企業インタビュー

当社をご利用いただいた企業のご担当者様にインタビューを行いました。
導入をご検討中の企業様は是非ご参考ください。

    株式会社資生堂 久喜工場
    管理部 総務・人事グループ 看護師 H様

    インタビュー実施日:2015年4月13日

    2007年より訪問カウンセリングサービスを導入して頂いております。2012年には「管理職のメンタルヘルス研修」を実施して頂きました。 常駐されている看護師の方を中心に、健康管理の一環としてメンタルヘルスケアにも熱心に取り組まれていらっしゃいます。
    フリースケール・セミコンダクタ・ジャパン株式会社
    人事本部長 大屋 裕靖様
    リーワード・マネージャー 吉田 有美子様、HRスペシャリスト 仙名 美智子様
    インタビュー実施日:2014年7月31日

    2005年よりEAPサービスを導入していただいております。病気予防はもちろん、社員のモチベーションアップ等にも 気軽に利用できる雰囲気作りと積極的な活用のための社内広報・啓発に取り組んで入れていらっしゃいます。
    モトローラ健康保険組合
    常務理事兼事務長 荒木 哲彦様
    インタビュー実施日:2013年6月3日

    2005年より被保険者およびその扶養者を対象にEAPサービスを導入していただいております。 早目の対処、周りからのサポートを目指し、広報・啓発に力を入れていらっしゃいます。
    大阪金属問屋健康保険組合
    常務理事 塚口 政利様
    インタビュー実施日:2013年5月17日

    2012年4月より加入事業所270社、被保険者数約10,000名およびその扶養者を対象にEAP基本パッケージを導入いただいております。 サービスの広報・周知に力を入れ、積極的な利用促進に取組んでいらっしゃいます。
    イッツ・コミュニーケーションズ株式会社
    経営統括室人事担当チーフ 小河原 めぐみ 様
    インタビュー実施日:2013年4月11日

    2012年11月より弊社のEAP基本パッケージを導入いただいております。 社員様の自立をめざし相談窓口の充実など積極的なメンタルヘルス対策に取組んでいらっしゃいます。
    住友精化株式会社
    総務人事室 部長 浜谷 和弘 様
    インタビュー実施日:2011年8月2日

    2010年3月より当社のEAP基本パッケージを導入いただいております。 その他、組織ストレス調査「そしきカルテ」や研修を毎年実施していただき、 継続的なメンタルヘルス対策に取り組んでいらっしゃいます。
    大阪府電設工業健康保険組合
    常務理事 喜多 眞生様
    インタビュー実施日:2011年8月2日

    2010年4月より加入事業所数約200社、被保険者数約21000人と その被扶養者を対象に弊社のEAP基本パッケージを導入していただいています。
    株式会社スタッフサービス・ホールディングス
    人事部 ゼネラルマネージャー 正木 勇次 様
    インタビュー実施日:2010年3月8日

    2005年7月より弊社のEAP基本パッケージを導入いただき、順を追って派遣スタッフ様向けの電話カウンセリング も導入いただいております。
    宇部マテリアルズ株式会社
    生産・技術本部 管理統括部 環境安全部 川村 秀樹 様
    インタビュー実施日:2010年1月28日

    2007年12月より弊社のEAP基本パッケージ及び定期訪問カウンセリングを導入いただいております。 2009、2012年度には組織ストレス調査「そしきカルテ」を実施されました。


    【ヒューマニーズ取引実績企業様】(ご承諾いただいた企業様のみ掲載)
    • イッツ・コミュニケーションズ株式会社
    • 宇部興産株式会社
    • 宇部マテリアルズ株式会社
    • 大阪金属問屋健康保険組合
    • 大阪府電設工業健康保険組合
    • 株式会社カナモト
    • シグマアルドリッチジャパン株式会社
    • 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
    • 住石ホールディング株式会社
    • 住友精化株式会社
    • 東芝ナノアナリシス株式会社
    • 南海辰村建設株式会社
    • NXPジャパン株式会社
    • モトローラ健康保険組合
    • モトローラ・ソリューションズ株式会社
    • モトローラ・モビリティ・ジャパン株式会社
    • 三井住友建設株式会社
    (五十音順に掲載させていただいております。)